SPC. SERASA. TST. Que outras siglas mais se voltarão contra o trabalhador?

Empregadores podem consultar ficha de candidatos no SPC e na Justiça

Por Débora Zampier*

 

Para os ministros, o empregador tem o direito de consultar os antecedentes dos candidatos para garantir que estão fazendo uma boa escolhaFoto: KEINY ANDRADE/AE

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) divulgou na quinta-feira 23, decisão tomada por unanimidade no dia 8, que as empresas podem fazer consultas no Serviço de Proteção ao Crédito (SPC), na Centralização dos Serviços dos Bancos (Serasa) e em órgãos policiais e do Poder Judiciário antes de contratar empregados. A ação havia sido movida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), que entendeu que a pesquisa era discriminatória.

O caso começou a ser apurado em 2002, por meio de denúncia anônima, que informava que uma rede de lojas sergipana fazia a pesquisa durante o processo seletivo. A empresa se recusou a mudar a conduta e o MPT decidiu abrir uma ação civil pública. A primeira instância da Justiça condenou a empresa a abandonar a prática, sob pena de ser multada em R$ 10 mil a cada consulta. A rede lojista também foi condenada a pagar indenização de R$ 200 mil por dano moral coletivo.

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http://www.cartacapital.com.br/sociedade/empregadores-podem-consultar-ficha-de-candidatos-no-spc-e-na-justica-antes-de-contratar/

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